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Emplois

La Maison de soins palliatifs du Littoral est à la recherche d’infirmiers(ères) ou d’infirmiers(ères) auxiliaires, que ce soit pour combler des besoins sur appel ou des postes.

La Maison de soins palliatifs du Littoral est aussi à la recherche d’un(e) directeur(trice) au développement de la philanthropie ainsi que d’un(e) technicien(ne) à la gestion des dons et au soutien administratif.

Vous avez de l’intérêt pour la bonne entente, le travail d’équipe et la dispensation de soins et services de qualité dans une Maison de soins palliatifs ? Vous aimeriez occuper un emploi qui fera une réelle différence dans votre communauté ? Vous avez envie de faire partie d’une équipe qui travaille à faire avancer une noble cause ? Vous êtes la personne qui se joindra à notre belle équipe.

Il vous suffit d’acheminer votre CV à l’adresse courriel : directiongenerale@mspdulittoral.com.

 

Voici un bref descriptif de ces titres d’emploi  :

Directeur (trice) au développement de la philanthropie

Vous êtes passionné(e) par les défis et souhaitez faire partie d’un projet mobilisateur de grande envergure?

Nous sommes à la recherche d’une personne qui, à titre de directeur ou directrice au développement de la philanthropie, contribuera d’une part à la pérennité de la Maison et d’autre part à la réalisation du projet de relocalisation de la Maison.

Relevant de la directrice générale de la Maison, cette personne contribuera au positionnement stratégique en matière de financement par l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies de financement efficaces et durables.

Principales responsabilités

  • Identifier, sensibiliser, solliciter, fidéliser et reconnaître les donateurs actuels dans le but de faire croître leur engagement dans la pyramide des donateurs;
  • Poursuivre la mise en place de stratégies de financement porteuses afin de renouveler et d’accroître la base des donateurs;
  • Documenter régulièrement le système de gestion des dons;
  • Proposer annuellement un plan d’action visant le développement philanthropique de la Maison et en assurer la livraison;
  • Assurer les gestion des activités de financement, rédiger les documents de sollicitation et assurer le suivi administratif;
  • Contribuer à la mise en oeuvre d’un plan de financement majeur pour la relocalisation de la Maison.
  • Poursuivre la mise en place du programme de dons planifiés;
  • Collaborer au recrutement, à la fidélisation et à l’encadrement des bénévoles à la philanthropie;
  • Effectuer la reddition de comptes auprès des partenaires majeurs;
  • Être à l’affût des tendances du milieu philanthropique;
  • Participer activement à la promotion de la Maison et de ses activités de financement;
  • Développer son réseau de contacts en s’impliquant dans le milieu des affaires;
  • Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Vous aimeriez en savoir davantage ?

Téléchargez Poste directeur(trice) au développement de la philanthropie

Technicien(ne) à la gestion des dons et au soutien administratif

Relevant du (de la) directeur(trice) au développement de la philanthropie, le ou la titulaire du poste occupe un rôle clé dans le support de l’ensemble du développement philanthropique à la MSPL

Plus précisément

En étroite collaboration avec le (la) directeur (trice) au développement de la philanthropie, il/elle:

  • Rédige, révise et assure la mise en page de diverses lettres et correspondances, crée divers formulaires. Est en mesure d’effectuer les fusions;
  • Prépare et effectue divers envois postaux et électroniques destinés aux familles et aux donateurs;
  • Reçoit les demandes des donateurs et offre un service personnalisé à la clientèle;
  • Effectue des recherches, prépare de la documentation;
  • Assiste aux réunions des comités organisateurs;
  • Participe aux réunions de l’équipe administrative, lorsque requis.

En étroite collaboration avec le conseiller en gestion des dons:

Volet base de données:

  • Valide les informations contenues dans les formulaires de dons;
  • Saisit les informations dans la base de données, s’assure de leur qualité et de leur intégralité;
  • Maintient la base de données et les listes de contacts à jour et les utilise dans la préparation de requêtes et de listes;
  • Produit les reçus fiscaux;
  • Produit des factures et en assure le suivi.

Volet aide à la comptabilité:

  • Produit les bordereaux de dépôt;
  • Effectue les dépôts et produit un rapport pour chacun d’eux;
  • Transmet les documents relatifs aux dépôts à la responsable de la comptabilité;
  • Produit un rapport mensuel des dons reçus;
  • Classe les informations.

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Téléchargez Poste de technicien(ne) à la gestion des dons et au soutien administratif

Infirmiers(ères)

Sous l’autorité de la coordonnatrice des soins infirmiers, dans une Maison de soins palliatifs comptant 9 lits, l’infirmier(ère) exerce ses fonctions selon un ratio de 3 résidents maximum (jour), 4 à 5 résidents (soir et nuit) et selon la portée du champ d’exercice et des activités réservées, définies selon la Loi modifiant le Code des professions et d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé, la loi 90.

Il (elle) assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé des résidents en soins palliatifs. Il (elle) utilise ses compétences de manière optimale et voit également à ce que tous les intervenants effectuent leur selon le champ de pratique attribué par les lois professionnelles (90 et 21). Il (elle) accomplit son rôle dans un partenariat constant avec les intervenants de l’équipe et les médecins, dans un esprit d’ouverture et selon les valeurs de l’entraide et de la collaboration interprofessionnelle.

Infirmiers(ères) auxiliaires

Sous l’autorité de la coordonnatrice des soins, l’infirmière auxiliaire qui travaille à la Maison exerce ses fonctions selon un ratio de 3 résidents maximum (jour), 4 à 5 résidents (soir et nuit).

Il (elle) exerce la profession selon la portée du champ d’exercice et des activités réservées de l’infirmière auxiliaire, définies selon la loi modifiant le code des professions et d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé, la loi 90 (voir annexe). Il (elle) assure l’utilisation optimale de ses compétences (le bon professionnel pour la bonne intervention au bon moment et dans la meilleure efficience). Il (elle) accomplit son rôle dans un partenariat constant avec les intervenants de l’équipe et les médecins, dans un esprit d’ouverture et selon les valeurs de l’entraide et de la collaboration interprofessionnelle.

    Formulaire

    5445, rue Saint-Louis, 22 étage
    Lévis (Québec) G6V 4G9
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